林业站党支部书记述职述廉报告

林业站党支部书记述职述廉报告

各位领导、同志们：

2020年以来,我站在直工委、林业局直属机关委员会的坚强领导下,在县委组织部的关心指导下,以党的十九届四中、五中全会精神、增强“四个意识”鉴定“四个自信”做到“两个维护”。结合我站实际,本着以人为本,务实创新,狠抓落实,努力进取的原则,动员和带领全体党员,充分发挥党组织的凝聚力、努力开创我站党建工作新局面。现我就2020年以来党建工作情况报告如下：

一、履职尽责、创新措施

一是做到党建工作责任目标明确。我明确了党支部书记为全站党建工作第一责任人,对党建工作亲自抓、研究解决突出问题,并制定党建工作年度计划。二是不断加强党支部自身建设。坚持民主集中制,重大事项集体研究决定。

我站共有党员27名,积极培养和发展新党员,支部严把发展觉员质量关,认真做好培养、发展、纳新工作。2020年,我站共培养入党积极分子2名,为党组织吸收了新鲜血液。

二、布局谋篇、扎实推进

在工作中,我能按照一名党员的标准严格要求自己,不断加强习,改进工作作风,增强勤政为民的自觉性,遵纪守法,在工作中磨砺自身的思想品质和个人修养。在工作中坚持依法行政,坚持民主集中制,坚持群众路线,坚持实事求是,坚持按制度、程序办事。工作上、经济上从不搞特殊化,严格执行各项财务规定。与我站干部职和党员和谐相处,妥善处理好与班子其他成员的关系,不搞个人独断专行,坚持以人格魅力感染人,凝聚人,和干部职工共同进步。在工作实践中不断学习、总结,使自己在工作能力上有所提高,特别是对干部职工的感情得到了加深,服务群众意识得到增强,增强了工作的责任感和使命感。

三、求真务实、推动发展

2020年,我牵头先后制定了党建工作多个活动方案,每个方案的制定我都严格把关,组织全站党员投身到活动中来,发挥党组织的引领带动和党员的先锋模范作用,确保了各项活动起到推动发展的效果。抓制度建设，定人定岗定责、规范党员行为、制定党务工作、学习计划。参加全县“机关义务植树”活动,开展参与义务植树活动;组织干部职工参加全县“创建环卫城市”、“创建园林城市”“进社区”志愿服务活动,组织党员干部清理城市垃圾;带领党员干部参加扶贫工作,并组织大家自掏腰包为扶贫对象送去慰问品。

四、健全、落实制度,加强支部自身建设。

在学习先进支部的基础上建立了党员活动室、自己边学边建、边建边学,通过近几年的努力,逐步健全了应有资料,渐渐掌握了各项规程。我深刻认识到落实各项党建工作制度的重要意义,把其作为支部建设的首要任务来抓,取得了一定的效果。一是坚持“三会一课”制度,及时宣传和贯彻上级党组织的决议，充分尊重党员职工的民主权利,发挥每一名党员的作用,改进工作作风,工作方法,更好地为职工群众服务。二是落实组织生活会制度。定期召开党员民主生活会,开展批评与自我批评,交流思想、相互学习、相互提高。三是抓好党风廉政建设。完善廉政建设制度,严格要求自身做到不贪不占,并教育引导党员加强自律,树立党组织的良好形象。积极的工作使支部自身建设得到加强,执行力进一步提高,有力的促进了我站的各项工作。

五、全面贯彻落实意识形态方面

1、终保持清醒头脑，切实增强做好意识形态工作的责任感使命感。充分认识做好新时代意识形态工作的极端重要性，在任何时候、任何场合、任何情况下都保持清醒头脑，高度警惕、密切关注相关风险动向，积极稳妥、及时有力处置各类风险隐患，牢牢把握意识形态话语权和主动权，确保全省意识形态安全。

2、正面宣传引导，更好凝聚团结奋进的强大正能量。坚持不懈强化理论武装，深入践行社会主义核心价值观，加大正面宣传力度，聚焦决战脱贫攻坚、决胜全面小康等中心工作生动讲好陕西故事，切实把疫情防控、抗洪抢险救灾涌现出的感人事迹作为生动教材，弘扬主旋律、传播正能量，着力营造强信心、暖人心、聚民心的舆论氛围。

3、发扬斗争精神，严格规范意识形态阵地管理。始终绷紧意识形态斗争这根弦，落实主管主办和属地管理原则，管好用好各类宣传文化阵地，努力营造清朗网络空间，扎实做好思想政治工作，敢于斗争、善于斗争，毫不放松地守好意识形态阵地。

4、压紧压实政治责任，切实加强党对意识形态工作的全面领导。严格落实意识形态工作责任制，增强政治敏锐性和政治鉴别力，提高意识形态领域治理能力，加强意识形态工作队伍建设，有效防范化解意识形态领域风险。

六、工作中存在的差距和不足

1、干部队伍思想素质和工作作风与加快发展要求存在差距。

2、抓党建工作方法上缺乏创新。

3、工作主动性不强，总认为自己年龄偏大对自己要求放松。

4、党建工作保障力不足。

七、存在问题、原因分析和整改措施

（一）存在问题。一是管党治党压力向下传导不够。落实全面从严治党主体责任不力，监督、管理存在漏洞。二是推动治理有效性不够。服务群众作用发挥不明显，对此谋划推进不够，在提高进取心、工作能力上还没有拿出有效措施。三是对个别难点问题破解力度不够。形式主义、官僚主义问题仍然在一定范围内存在，整治群众身边“微腐败”问题还需要持续发力。

（二）原因分析。一是精力投入不够均衡。对机关党建深入研究还不够，效果不明显。二是指导不够具体。尽管经常深入基层调研，认真研究和推动党建工作，系统性研究还不够，党建还没有实现全面突破。三是跟踪问效不够及时。对实际落实情况没有做到第一时间跟踪问效。

（三）整改措施。一是提高政治站位。牢牢扛起全面从严治党责任，认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，带动班子成员履行“一岗双责”，推动管党治党责任落地落实。统筹经济发展与党的建设，紧盯形式主义和官僚主义、群众身边“微腐败”等重点难点问题，研究有效办法，拿出过硬招数，及时补齐党建工作短板。二是激发基层活力。完善党建引领基层治理、“一肩挑”后续激励等工作机制，公职化管理，重点促进整体提升。三是健全运行机制，完善党建引领基层治理机制，完善调研督办整改、考评引领重点工作等措施。

在直工委和林业局党委的指导下，我站党支部的工作虽然取得了一定的成绩，但是在工作中，还有很多不足之处；在今后的工作中我将继续加强政治理论和业务学习，不断提高自身素质，提高自己的工作能力和工作水平。并以此促进单位的各项工作，使林草病虫害防治防火工作站党建工作跟上时代的要求，再创佳绩。汇报完毕。