党委抓基层党建工作述职报告
今年以来,在县委领导下,XX镇党委以开展“两学一做”专题教育实践活动和实施党建计划为契机,加强镇村班子建设,强化基层党组织在农村经济社会发展中的战斗堡垒作用,为新农村建设提供了强有力的组织保障,确保了全镇各项事业的协调快速发展。现就一年来抓党建工作的情况述职如下:
一、抓基层党建工作责任履行情况
党委书记是单位的“一把手”,认真履行“党建第一责任人”职责是本份,按照“抓好党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职”的工作标准,坚持不懈抓好党建工作的有效落实。
(一)以自身建设为切入点,狠抓班子建设。坚持把“识大体、顾大局、讲团结、做表率”作为加强班子建设的重要内容。通过集体学习制度,提高班子成员的知识水平和工作能力,做到人人有笔记,篇篇有体会。通过党委工作会议制度,坚持民主集中制原则,坚持党委集体研究决定,既增强了班子成员的大局意识和整体观念,又避免了工作上的失误。通过民主生活会制度,教育引导班子成员自觉做到大事讲原则,小事讲风格,不搞亲疏远近和表里不一,形成了团结协作、分工负责、注重沟通的良好工作氛围,有效调动了班子成员的工作积极性和主动性,班子整体合力得到了充分发挥。
(二)以廉洁从政为着眼点,狠抓作风建设。切实贯彻落实党风廉政建设责任制,把加强基层党风廉政建设作为一项重要政治任务来抓,认真履行“一岗双责”,进一步建立健全领导责任制,明确责任分工,严格行政问责,认真解决好涉及群众利益的突出问题,严格落实党务、政务、村务公开制度,使各项工作在群众的监督下开展,让权力在阳光下运行,从根本上杜绝腐败滋生的土壤。
二、落实中央、省、市、县关于基层党建工作情况
认真贯彻落实中央十八届六中全会、省第十次代表大会、市第十一次代表大会、县十二次党代会精神,镇党委高度重视,精心组织,要求全体党员干部在通读报告的基础上做好笔记,写出心得体会;利用版面、张贴标语等形式,加大宣传力度,在全镇范围内营造学习宣传的浓厚氛围,围绕落实中央、省、市、县相关精神,强化真抓实干,明确工作思路,以效能建设为契机,提高工作水平,积极推动各项工作的开展。
三、基层党建工作开展情况
(一)加快基层党建示范化建设进度。结合村室建设“双百工程”,投资80万元,提升等6个党建示范村,改造村级组织活动场所,新建标准化阵地建设。同时,规范党员活动室、党代表工作室、远程教育平台等建设,推进党群服务中心建设。建立健全管理、维护、安全等各项规章制度,明确责任主体和职责要求;创新工作思路,积极探索无职党员、老干部、老教师义工服务等多种举措。
(二)积极开展“两学一做”学习教育活动。一是认真开展手抄党章、党规一百天活动,各支部负责人每周上交一次学习笔记,主抓领导进行批阅,对学习不认真、学习落后的进行教育,各支部党员干部学习笔记上交到各支部,镇党委定期不定期检查;二是认真撰写心得体会,要求镇村党员干部定期撰写心得体会,领导班子成员心得体会在公示栏张贴,一般干部心得体会上交镇党政办备案,村级党员干部心得体会上交到村支部;三是有效结合日常工作,在开展好“两学一做”学习教育的同时,做好脱贫攻坚、禁烧、党风廉政建设、防汛抗旱、新农村环境整治等工作,把理论学习与日常工作相结合,真正做到两不误、两促进。
(三)完善基层两项制度建设。一是着力抓好基层“四项基础制度”建设工作。运用“四议两公开”工作法,全面推行基层民主科学决策“四步走”;打造“下沉式”三级便民服务体系,强化村干部挂牌值班制度。二是扎实推行乡镇党代会年会制和任期制工作。按期组织召开乡镇党代会年会,党委工作报告民主测评满意率达到90%以上;进一步落实乡镇党代表接待群众、联系群众、调研视察、提交建议提案和监督制度,充分发挥乡镇党代表“六大员”作用。
(四)严格党员发展和管理。全镇现有党支部35个,党员998名,总体呈现出学历偏低、年龄偏大的态势。今年以来,镇党委严格发展程序,提高发展质量,优化党员队伍结构,培训入党积极分子50人,发展党员15人;丰富培训内容,创新培训形式,利用远程教育、微信平台等形式,加大党员干部培训力度;对全镇所有党员的组织关系进行了集中排查,进一步规范党员档案管理程序;建立了流动党员管理档案,登记好去向和联系电话,定期进行联系,实行动态管理。同时,对辖区内的非公企业和社会组织进行全面排查,建立非公企业工作台账,基本实现了非公企业党组织应建尽建。
(五)加大党费收缴专项工作整顿力度。严格按照党费收缴“四个一”运行机制(一本党员花名册、一本党员证、一本党费收缴台账、一张党费收缴单据),明确党费缴纳标准,农村党员每人每月1元,镇直支部党员按照月工资的0.5%-1%进行收缴,将每月最后一周作为党费缴纳日,每名党员按时到所在支部缴纳党费,由专人负责做好收缴登记工作,并开出收据。同时,做好党费补交工作,截止目前,全镇共补交党费3.38万元,2016年收缴党费2.2万元,已全部上缴县委组织部。
(六)加强村级干部队伍建设。一是选优配强村级组织。根据村情和工作需要调整了村的干部队伍,充分调动了村级组织干事创业的积极性;认真落实《XX镇加强村级班子建设十条意见》,严格执行村级班子和村干部绩效考核办法。二是加强村级后备干部队伍建设。积极推行“农村能人计划”,从各个群体中选拔“能人”,目前已建立了覆盖25个行政村55人的村级后备干部库,争取每村培养2-3名村级后备干部。