省级先进开发区非公党建事迹材料

第一篇：省级先进开发区非公党建事迹材料

**经济开发区**经济开发区是2014年9月经国家发改委确定、省政府正式批准的省级经济开发区之一，规划面积8.32平方公里，开发建设面积近5平方公里。2014年6月成立党工委，现有13个党支部。其中，2014年新建党支部9个。党员总数103名。其中，企业管理层有党员39人。几年来，开发区工委坚持"服务企业发展、当好非公企业娘家人"工作理念，培育创建了"党旗映车间"党建品牌，重点在破解党组织组建难题，创新完善工作机制，发挥企业党组织作用等方面进行了深入研究，促进了企业发展和开发区建设。目前，开发区已承载了85个重点产业项目，其中，超亿元项目11个，超千万元项目53个，总投资54.1亿元。项目全部建成投产后，年销售收入可达36亿元，上缴税金1.8亿元。07年至10年连续四年被评为省级先进开发区。

一、"三级"联动，不断强化领导体制建设。

在园区党建工作领导体制建设上，以市级领导牵动，其他部门协助，主管部门推进的"三级联动"领导体制。市级领导经常带队深入开发区非公企业进行调查研究，组织召开座谈会，对如何发挥企业党组织作用，促进企业健康发展等问题进行深入研讨。开发区"绥穆新城"工委充分发挥作用，对非公经济组织党组织建设进行具体指导。市委党建工作领导小组办公室先后组织开发区规模以上企业主和党务工作者观摩了非公经济组织党组织的阵地建设、企业文化建设，提高了他们对企业党建的认识。各联系企业的部门、单位纷纷为开发区企业党建出谋划策，为企业发展出力，在全区形成了市委统一领导下各部门密切配合，齐抓共管的非公经济组织党建良好氛围。

二、"三动"联用，转变业主思想观念

针对有的业主认为企业生产经营任务繁重，无暇顾及组建党组织，有的认为企业资产属个人所有，企业发展并不靠党组织，对建立党组织不理解、不接受等问题，工委综合采取"三动"措施，帮助业主提高认识、转变观念。一是靠政策发动。大张旗鼓地宣传《党章》、《公司法》中对加强党的建设方面的有关规定，让业主认识到建立党组织、开展党建工作既是党的政策要求，也是法律的规定，应当予以支持和配合。二是靠事业推动。围绕企业生产经营，组织党员开展"我为企业献一计"、"我为企业做贡献"等活动，让党员平时能看出来，关键时能冲出来，危难时能豁出来，通过党员的实干、苦干、巧干，为企业的发展做出成绩，树立党员的良好形象，使业主加深对党员的认识和对党的理解。三是靠真情打动。深入开展"服务入企"等活动，切实解决企业生产及业主个人生活中遇到的问题，用真情感化和打动业主，为建立非公企业党组织，加强非公党建工作铺平道路。把企业的需要作为工作的第一信号，实行"保姆式"服务，主动帮助企业解决生产经营中遇到的难题。实行"项目领办制"和"专人负责制"。对超亿元的产业项目全部指派专人负责，全程跟踪服务。与**市协调建成绥-穆合作区绿色通道，建立了过路费减免、出城证明、检疫消毒等一卡通制度。先后已为36户入区企业办理了绥穆"绿色通行卡"，方便了企业的交通运输;联合卫生部门为科冕木业、长江木业、广成木业等340余名员工免费体检，受到企业好评。

三、"四建"并举，建好党员之家

成立非公党建工作办公室，以"应建尽建、消除空白"为工作原则，采取独建、联建、挂建和育建等方式，重点做好党组织组建工作。今年，进一步加强了园区非公企业党建工作，扩大非公企业党组织覆盖面，规范提升了非公企业党组织工作，为建设"东北金三角、中俄产业产"提供了坚强的组织保证。一是单独建。对规模较大、生产相对稳定、发展前景好、有3名以上正式党员的企业，独立建立党组织，迅速扩大党建工作覆盖面，尽快形成规范、健全、简约的党组织网络。今年新建7个。二是联合建。对党员不足3人或虽有3名以上党员，但暂无单独建立党支部条件的企业，本着行业相近和地域相临的原则建立联合党支部。今年新组建2个。三是挂靠建。对稳定性较差、季节性较强、活动时间短，且不宜联合建立党支部的企业，则挂靠工委党组织成立党支部。今年挂靠建1个。四是培育建。成立了绥穆新城流动党员管理服务中心，切实解决因企业规模小、党员少、活动难开展的问题，防止发生新增"口袋"党员，使流动党员有"新家"，努力实现党的工作全覆盖。

四、立足"三融"，创新党建模式

落户开发区的企业之间千差万别，对企业发展方面的需求也不同。有的注重生产方式和产品的不断改进或更新;有的注重用工质量和职工队伍的稳定;而有的则更注重节约生产成本，提高利润空间。工委面对这种形势，认真分析了各企业间不同的需求，从为企业办实事的角度出发，将企业的需求与本企业的党建活动有机结合起来，有针对性的创新非公企业党建模式。一是把企业生产技术革新需求与学习型基层组织建设相融合，提高职工技能水平。园区内的好家木业是一家落户较早、生产规模较大的企业，以高档uv淋漆饰面板为主打产品，卖点很高，其产品曾被奥运会鸟巢运动员休息区的装修所采用，也曾做为世博会场馆装修的材料。企业对技术革新需求旺盛，产品需要不断更新改进，因此，企业急需能力过硬的技术人员，也急需培养一批技能高超的产业工人。工委在了解到这样的情况后，将该企业的党建工作定位到学习型非公基层组织上来，指导企业党支部把日常活动向学习业务知识上转移，通过丰富学习资料、聘请专业讲师入企授课、老员工为新员工讲课等多种形式组织学习活动。一段时间以来，为企业培养了一批批优秀的干部职工。 "以学兴企"的党建新模式逐渐成型，取得了良好的收效。二是把企业打造一支稳定的职工队伍需求与服务型基层组织建设相融合，提升对员工的服务水平。科冕木业是一家以家用、商用地板为主要产品的木业企业。用工较多，同时女职工又占总用工数80%以上，以前工人们总抱怨加班加点生产，活儿累，业余时间又少，没空检查身体，健康得不到保障。针对这种情况，工委提议将该企业党建模式向为职工服务上靠拢，并主动联系计生部门为企业设立妇检室，定期为女工做健康检查。同时，联系了妇联、团市委，由这两个部门协调，把心理健康咨询室设在企业办公楼内，组织市里高水平的心理健康师定期下企业做咨询，为职工身心健康提供了有力的保障。职工们在得到组织关爱的基础上，无不表示一定要为企业多出力，这也从一个侧面进一步提升了企业生产能力。企业党支部通过建设服务型党建工作，也深深认识到"关爱职工是企业发展的基石"这样一个道理。三是把企业降低生产成本需求与管理型基层组织建设相融合，加大企业党员参与管理力度。长江木业是以实木指接板、细木工板为主要产品的企业，其产品技术水平不高，利润较薄，因此，尽最大努力节约成本成为企业经营的一个重要环节。由于企业管理人员少，管理不到位，经常出现管理真空，生产成本总是降不下来，为了解决这一困境，企业也曾想过很多招子，但都不能奏效。工委与企业负责人、企业党支部坐在一起认真地分析了 ……此处隐藏16754个字……入6000万元的技改，正是由该公司党支部发挥党员作用，团结带领全体员工攻下的，实现了企业产值翻一番，党员受到企业董事会的高度赞扬。

㈢密切与职工的联系，发挥党组织凝聚人心作用。区党工委注意组织引导企业党组织深入职工中，全面了解职工、生活情况，帮助职工解决实际困难，既替公司解决一些力所能及问题，激发职工热情，全心企业发展中，又送去党的温暖，凝聚人心。去年，缔邦实业有限公司发现有5名外来员工因劳资问题，与业主产生矛盾，准备带着一部分老乡员工集体离开公司，党支部发现这一问题后，积极做好协调，化解了劳资之间的矛盾，既维护了员工的合法权益，又促进了企业员工队伍的稳定，保障了企业生产经营正常运转。一些企业党组织还结合实际，建立帮困机制，对本企业及社会上各类弱势群体开展“一对一”结对帮困。一些企业党组织利用节假日，开展“春风送暖”慰问活动。区内各企业党组织近年来共慰问困难职工500余人，慰问金达20万元。同时，企业党组织还通过引导企业文化建设，提升党组织号召力。前年，开发区党工委通过牵头组织举办“七一”联欢晚会演讲比赛、党的知识竞赛、篮球和乒乓球比赛等活动，使企业党组织在加强企业文化建设中增强了企业党组织的凝聚力和战斗力。

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支部书记这个领头人。我们重视通过举办培训班、个别指导、传授党务经验等办法，做好非公企业党支部书记后备人选培养，较好地解决了非公企业组建党组织中书记人选不足和书记素质不高的问题。如前两年培养的太平洋塑胶有限公司党支部书记年纪轻、素质高、能力强，带动了支部的全面发展。这个公司党支部被评为全省先进基层党组织，人民日报曾专题报道该公司党支部先进事迹，称之为非公企业的“定海神针”。对于缺乏支部书记人选的支部，则选派对党务比较熟悉的机关干部下派挂职，以保证支部的正常开展。

三、壮大队伍，增强非公经济组织党组织活力

发展党员是开发区党建的重要组成部分。长期以来，开发区非公企业党员少，结构不合理。近年来，我们在坚持标准，确保质量的前提下，加大发展党员力度，加快了在非公企业发展党员的步伐。

㈠加大入党积极分子培养力度。要加快在非公企业发展党员步伐，必须加大力度培养质优量足的入党积极分子队伍。每年年初，区党工委都制定发展党员和入党积极分子培养计划，加强宏观指导；各非公企业党组织按照要求，每年至少培养5名以上入党积极分子，并保持常数。目前全区现有180名入党积极分子。区党工委和非公企业党组织高度重视入党积极分子培养考察，结合企业人员流动性较大的实际，变固定考察为跟踪考察，变静态培养为动态培养，保持培养考察的连续性。同时认真抓好发展对象培训，区党工委充分考虑到非公企业的特点，采取利用企业生产淡季和企业员工工余时间，统一授课分散讨论和集中测试的方法落实培训任务，并取得良好的培训效果。

㈡把好发展党员质量。我们把企业中层以上管理人员、技术人员和工会、共青团表现好的对象作为培养、发展党员的重点，确保发展党员的质量。近两年来，全区新发展党员中，中层以上管理人员占80以上。同时，我们还把那些规模较大的无党员非公企业作为发展党员的重点，依托工团组织，通过选派党建指导员、联络员，强化培养和发展。去年以来，在这类企业中发展党员23名，在此基础上，独立组建了6个党支部，扩大了党组织的覆盖面。

㈢抓好组织关系接转。在非公有制企业中，有相当一部分党员职工，由于各方面原因，没有把组织关系转到企业来。我们每年都进行调查摸底，去年以来结合开展保持共产党员先进性教育活动的前期摸底，我们又对区内企业的党员进行全面摸底，逐一登记造册，并由党工委委员挂钩联系组织关系未转到企业的党员，教育、督促他们把组织关系转来，区党员教育管理服务中心为他们提供代办服务。对于外地党员我们通过市委组织部统一发函原流出地党组织，要求帮助做好转来党员组织关系；对于本市党员我们通过市委组织部协调后直接向党员原所在党委发函，接转组织关系。三年来，先后有53名党员将组织关系转入我区。

四、围绕中心，充分发挥企业党组织和党员的作用

区党工委始终把发挥非公企业党组织和党员作用作为推动非公党建重要任务来抓，引导非公企业党组织和党员充分发挥三个作用。

㈠积极参与企业管理，发挥党组织内外协调作用。区党工委积极引导区内非公企业党组织紧紧围绕“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的要求，积极开展党组织活动，为企业发展献计献策、出点子，促进企业生产经营管理。一部分企业的党员是企业中层以上管理者，党支部通过发挥他们的作用，实现党员参与企业管理。如洪宽工业村内的正茂塑胶有限公司党支部一班人，注重加强对外商的政策教育宣传，使台商提高认

识，打消了少报企业利润、少开销售发票的想法，做到依法经营、如实核算，促进了企业的健康发展，该公司先后3次增资，总增资额780万美元。合同外资增加430万美元。台商老板由衷地表示“我们台资企业离不开党组织把握方向。”

㈡加强引导与管理，充分发挥党员先锋模范作用。党工委积极引导企业党组织以先锋岗、示范岗、责任区、佩证上岗和开展“学、比、帮”等活动为载体，教育引导广大党员在企业生产经营各环节中发挥好先锋模范作用，许多党员职工成了生产经营的“排头兵”，急、难、险、重中的“急先锋”。2014年，6·23“飞燕”强台风正面袭击我市，太平洋塑胶有限公司党员冒着生命危险，连夜在第一时间赶到现场，组织各车间员工通宵达旦进行抢险救灾，使公司财产免遭损失。天亮后，一夜未合眼的党员职工又投入生产中，而且没有人说苦、说累，也没有人提出要报酬。此举让企业老板非常感动，从此对党支部更加支持。福强电子有限公司投入6000万元的技改，正是由该公司党支部发挥党员作用，团结带领全体员工攻下的，实现了企业产值翻一番，党员受到企业董事会的高度赞扬。

㈢密切与职工的联系，发挥党组织凝聚人心作用。区党工委注意组织引导企业党组织深入职工中，全面了解职工、生活情况，帮助职工解决实际困难，既替公司解决一些力所能及问题，激发职工热情，全心企业发展中，又送去党的温暖，凝聚人心。去年，缔邦实业有限公司发现有5名外来员工因劳资问题，与业主产生矛盾，准备带着一部分老乡员工集体离开公司，党支部发现这一问题后，积极做好协调，化解了劳资之间的矛盾，既维护了员工的合法权益，又促进了企业员工队伍的稳定，保障了企业生产经营正常运转。一些企业党组织还结合实际，建立帮困机制，对本企业及社会上各类弱势群体开展“一对一”结对帮困。一些企业党组织利用节假日，开展“春风送暖”慰问活动。区内各企业党组织近年来共慰问困难职工500余人，慰问金达20万元。同时，企业党组织还通过引导企业文化建设，提升党组织号召力。前年，开发区党工委通过牵头组织举办“七一”联欢晚会演讲比赛、党的知识竞赛、篮球和乒乓球比赛等活动，使企业党组织在加强企业文化建设中增强了企业党组织的凝聚力和战斗力。

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