党风廉政建设和反腐败工作工作回顾

党风廉政建设和反腐败工作工作回顾

（一）主要指标完成情况

按照2019年监察工作推进计划的安排，较好地完成了年初职代会及政工会确定的相关工作任务。上半年，未发生违反中央八项规定精神和“四风”问题的情况，未发生违法违纪案件，无信访举报，未发生瞒案不报、压案不查或责任追究不到位的情况，也未发生影响安全稳定的情况。

（二）主要工作完成情况

1.学习贯彻公司2019年党风廉政建设和反腐败工作会议精神。党政主要领导、纪委书记及负责纪检监察的中层干部参加了公司2019年党风廉政建设和反腐败工作会议。会后按照会议的要求，组织中层及以上干部，认真学习传达贯彻会议精神。党委召开专题会议，研究和部署2019年党风廉政建设和反腐败工作。

2.组织召开党风廉政建设和反腐败工作会议，部署全年党风廉政建设和反腐败工作。纪委工作报告，总结了2018年党风廉政建设和反腐败工作，明确2019年主要工作任务，重点从五个方面对全年工作进行了部署。全体中层干部签订《2019年党风廉政建设责任书》和《中层干部廉洁从业承诺书》。

3.组织召开监督委员会第一次联席会议暨协同监督会议，完成协同监督项目立项并定期开展监督检查工作。根据党风廉政建设和反腐败工作会议精神，组织召开监督委员会第一次联席会议暨协同监督会，根据公司《关于开展2019年协同监督项目立项工作的通知》要求，组织各职能部门开展协同监督项目立项征集工作。经党委会研究，从各部门上报的8个征集项目中，确定作为年度协同监督监督项目立项。监察部门每月对车队车辆管理工作进行监督检查，对检查中发现的问题及时反馈，明确整改时限，下达协同监督意见书。

4.完成公司巡察反馈意见整改落实推进工作。针对省公司第四巡察组巡察整改反馈意见，建立巡察反馈意见整改落实工作台账，对巡察反馈的28个问题逐一建档。上报公司《巡视巡察问题整改完成情况分析报告》，组织召开整改问题落实推进会，督促责任部门认真落实整改，逐项销号，目前已完成问题整改27项，整改率96.43%。

5、完成公司巡视巡察问题整改自查自纠工作。按照公司《关于深化巡视巡察问题整改自查自纠工作通知》要求，各部门对照公司巡视巡察发现典型、共性问题清单深入开展发现问题“回头看”自查自纠工作，举一反三、认真梳理、全面排查。针对工作中存在的问题，明确整改措施、责任人和完成时限，自查自纠梳理排查出问题4个，立行立改4个，整改率100%。

6.加强作风建设，常态化开展八项规定精神落实监督检查。按照公司要求，加强节日期间各级党员干部落实“八项规定”精神和廉洁自律监督检查工作。节前，通过门户网站发布有关加强节日期间廉洁自律的通知，明确“十个严禁”；设立节日期间廉洁自律情况监督举报电话，畅通信访渠道；监察部牵头，会同综合管理部等职能部门对车辆管理等情况进行明察。节日期间，通过发通知、短信、微信等形式开展廉洁提醒；对党员领导干部落实领导班子汇报督导检查工作情况。

8.严把选人用人“入口关”，完成干部调整工作。把好程序关，严格按照干部选拔任用工作条例等相关规定，认真落实全程纪实、节点把关要求，严格规范、程序到位；把好风气关，严明选人用人纪律要求，开展民主测评，畅通群众意见反馈平台，与相关干部群众进行谈话；把好廉洁关，做好“凡提四必”，发挥好“前哨”作用，选拔任用干部前，书面征求同级纪委、监察部门意见，开展新任职干部廉政谈话。

9.完成公司形式主义、官僚主义集中整治工作。围绕形式主义、官僚主义表现形式，对照96种具体表现形式开展调研排查，查摆问题，从理想信念、政策制度等方面分析根源，组织职能部门制定专项整改方案，对账销号问题2个，整改率100%。